<span id="bjpgm"><sup id="bjpgm"></sup></span>
  1. <sub id="bjpgm"></sub>
      <legend id="bjpgm"></legend>

    1. <span id="bjpgm"><video id="bjpgm"></video></span>
        1. <track id="bjpgm"><i id="bjpgm"></i></track>
          <track id="bjpgm"></track>

        2. 劉邦六大用人之道

          日期:2017-08-25 10:54:49 / 人氣:1947

          劉邦的用人之道一:知人善任
          知人善任,這是講到領導藝術時,經常要說到的一個詞。什么叫知人善任?知人善任,首在于知人,其次是善任。知人當中首在于知己,其次在知彼,人貴有自知之明,這個是很難,確實很難。而劉邦卻恰恰做到了這一點,而且他也非常清楚地知道,一個領導最重要的才能是什么,如何調動部下的積極性,下屬都有什么才能,他的才能是哪些方面的,有什么性格,有什么特征,有什么長處,有什么短處,放在什么位置上最合適。這個也是一個領導最大的才能,領導不是說要自己親自去做什么事,事必躬親的領導絕非好領導,作為一個領導,要做好的掌握一批人才,把他們放在適當的位置上,讓他們最大限度地、充分地發揮自己的積極性和作用,你的事業成功就指日可待了。
          劉邦的用人之道二:不拘一格
          劉邦有一個很大的優點,就是他不拘一格的使用人才,所以劉邦的隊伍里面什么人都有,張良是貴族,陳平是游士,蕭何是縣吏,樊噲是狗屠,灌嬰是布販,婁敬是車夫,彭越是強盜,周勃是吹鼓手,韓信是待業青年??梢哉f是什么樣的人都有。劉邦把他們組合起來,各就其位,毫不在乎人家說他是一個雜牌軍,他要求的是,所有的人才都能夠最大限度地發揮作用。歷史證明,劉邦的用人策略是對的。
          劉邦的用人之道三:不計前嫌
          劉邦的隊伍里面,有很多人原來曾經是在項羽手下當差的,因為在項羽的部隊里面待不下去跑過來投奔劉邦,劉邦敞開大門,不計前嫌,一視同仁表示歡迎。如韓信、陳平,韓信原來是項羽手下的人,因為在項羽手下不能發揮作用,來投奔劉邦。其實,一個領導者也應如此,如果老是小肚雞腸、計較甚多,能招募來好的人才嗎?恐怕連帳下之人也會離他而去。
          劉邦的用人之道四:坦誠相待
          坦誠相待,不僅僅是反映一個人的素質問題,更是為人處事的一條原則,你是否坦誠以待別人,別人通常也會坦誠的對待你。對于人才,他們需要的不盡是應得的酬勞,而更多的是需要尊重和信任。要尊重這些人才,惟一的辦法就是以誠相待,實話實說。劉邦就有這個優點,張良、韓信、陳平這些人,如果有什么問題要跟劉邦談,提出問題,劉邦全部都是如實回答,不說假話,哪怕這樣回答很沒面子,他也不說假話。之所以這些人能夠幫助劉邦提出自己的計策來,是由于劉邦有一個前提,就是如實相告,絕不隱瞞,這樣信任對方,尊重對方,得到了對方同樣的回報,同樣的信任和尊重,盡心盡力地幫他出謀劃策。這也是我們一些做領導的,非常值得借鑒的經驗。
          劉邦的用人之道五:用人不疑
          做一個領導最忌諱的,就是一天到晚看見所有的人都很可疑,今天猜忌這個,明天猜忌那個。劉邦他就有這個魄力,他一旦決定用某某人,他絕不懷疑,放手使用。最典型的例子就是陳平,陳平從項羽的軍中投靠劉邦以后,得到劉邦的信任,讓很多劉邦的老隨從不滿意,所以就有人去到劉邦那里說陳平的壞話,然而劉邦還是堅持對陳平委以重任。當時,劉邦和項羽正處于一個膠著的狀態,誰也吃不掉誰,為了讓陳平能夠成功的實施反間計,劉邦撥款黃金四萬斤給陳平,并且不問出入,可以想見劉邦對陳平的信任。
          劉邦的用人之道六:論功行賞
          使用人才,首先是要信任他,尊重他,同時也應該獎勵,因為獎勵是對一個人才貢獻的實實在在的肯定。不能老拿好話甜和人,說這個人不錯,是個難得的人才,是我們的骨干,就是一分錢不給,這個是不行的。有貢獻就得獎勵,獎勵要獎勵得合適。確實是工作做得好,貢獻大的,要多獎;做得一般地,一般地獎;做得差的,不獎,甚至罰。做到要賞罰分明。劉邦奪取天下以后,根據各個人的不同功績,對功臣論功行賞,不但封賞了蕭和、張良、韓信、彭越等一批人,還封賞了他最不喜歡的人——雍齒。
          劉邦可以說是很懂得領導藝術的典范,正是由于他能夠信任人才,使用人才,充分地調動他們的積極性,又暗中地加以防范和控制,從而把當時天下的人才,都集結在自己的周圍,形成了一個優化組合,這樣一來,他奪得天下也是必然的事情。

          作者:admin


          現在致電 0792-8990120 OR 查看更多聯系方式 →

          COPYRIGHT ? 2024版權所有九江市杰博人力資源有限公司
          国内精品久久久久精品不卡,古装一级无遮挡一级毛片,国产精品国产三级国产专区不,亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片
          <span id="bjpgm"><sup id="bjpgm"></sup></span>
          1. <sub id="bjpgm"></sub>
              <legend id="bjpgm"></legend>

            1. <span id="bjpgm"><video id="bjpgm"></video></span>
                1. <track id="bjpgm"><i id="bjpgm"></i></track>
                  <track id="bjpgm"></track>